AI Gold Rush is Resurrecting China's Infamous 72-hour Work Week - in US
🤖 AI Summary
**AIブームが米国で「996」労働を復活させる**
- 米国のベンチャーキャピタルが潤沢に流入する中、AIスタートアップが「週72時間労働」(9時〜21時、週6日)を魅力として掲げている。
- 例として、ニューヨーク拠点のRillaは求人ページで「約70時間の労働を想定」と明示。7人規模のBrowser‑Useは「ハッカーハウス」形式で生活と仕事の境界がほぼなくなっている。
- 起業家は長時間労働が競争優位につながると考えるが、研究はそれに反論。
- WHOとILOの分析では、週55時間以上の労働が2016年に世界で約74万件の脳卒中・心臓病死を招いた。
- ミシガン州立大学の調査では、週70時間働く従業員の生産性は週50時間の従業員とほぼ同等にとどまる。
- 結果として、AI産業の急成長が中国で規制対象となった「996」勤務形態を米国でも再び広めつつあり、健康リスクと生産性のギャップが問題視されている。
- 米国のベンチャーキャピタルが潤沢に流入する中、AIスタートアップが「週72時間労働」(9時〜21時、週6日)を魅力として掲げている。
- 例として、ニューヨーク拠点のRillaは求人ページで「約70時間の労働を想定」と明示。7人規模のBrowser‑Useは「ハッカーハウス」形式で生活と仕事の境界がほぼなくなっている。
- 起業家は長時間労働が競争優位につながると考えるが、研究はそれに反論。
- WHOとILOの分析では、週55時間以上の労働が2016年に世界で約74万件の脳卒中・心臓病死を招いた。
- ミシガン州立大学の調査では、週70時間働く従業員の生産性は週50時間の従業員とほぼ同等にとどまる。
- 結果として、AI産業の急成長が中国で規制対象となった「996」勤務形態を米国でも再び広めつつあり、健康リスクと生産性のギャップが問題視されている。
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