AI Gold Rush is Resurrecting China's Infamous 72-hour Work Week - in US
🤖 AI Summary
AIブームで、かつて中国当局が取り締まった「996」―月曜から土曜まで午前9時から午後9時、週72時間労働―が米国のベンチャー企業で復活しています。
- **企業側の姿勢**:資金余裕のあるスタートアップが、長時間労働を「特徴」として求人に明示。例として、ニューヨークのAI営業支援会社 **Rilla** は応募者に「約70時間の勤務」を警告し、AI‑ブラウザ連携ツールを開発する7人チーム **Browser‑Use** は「ハッカーハウス」で生活と仕事の境界がほぼ無い状態で運営しています。
- **経営者の考え**:同業他社と競争する中で、長時間労働が競争優位につながると信じられています。
- **研究結果との対立**:
- WHO と ILO の分析では、週55時間超の労働が2016年だけで世界で74万5千人の脳卒中・心臓病死者に関連。
- ミシガン州立大学の調査では、70時間働く従業員の生産性は50時間働く従業員とほぼ同等。
つまり、AI産業の急成長が「長時間労働」の文化を米国に再び持ち込んでいるものの、健康リスクと実質的な生産性向上の面でその有効性は疑問視されています。
- **企業側の姿勢**:資金余裕のあるスタートアップが、長時間労働を「特徴」として求人に明示。例として、ニューヨークのAI営業支援会社 **Rilla** は応募者に「約70時間の勤務」を警告し、AI‑ブラウザ連携ツールを開発する7人チーム **Browser‑Use** は「ハッカーハウス」で生活と仕事の境界がほぼ無い状態で運営しています。
- **経営者の考え**:同業他社と競争する中で、長時間労働が競争優位につながると信じられています。
- **研究結果との対立**:
- WHO と ILO の分析では、週55時間超の労働が2016年だけで世界で74万5千人の脳卒中・心臓病死者に関連。
- ミシガン州立大学の調査では、70時間働く従業員の生産性は50時間働く従業員とほぼ同等。
つまり、AI産業の急成長が「長時間労働」の文化を米国に再び持ち込んでいるものの、健康リスクと実質的な生産性向上の面でその有効性は疑問視されています。
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