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スマホARゲーム『ウィッチャー:モンスタースレイヤー』大型更新。期間限定「人鼠」イベント開催

ウィッチャーなりきりモバイルゲーム『Witcher: Monster Slayer』(ウィッチャー:モンスタースレイヤー、ウィッチャーMS)が大型更新を実施しました。 期間限定の新たなイベント形式「モンスター・ウィーク」が始まり、新種のモンスター「人鼠」が出現します。今後は二週間ごとに新規のモンスターを追加する予定。

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FIFA To Test Automatic Offside Technology Next Week in Preparation for Qatar World Cup

✇Slashdot
著者: msmash
FIFA will trial its new automatic offside technology next week at the Arab Cup as a test to potentially use it at the World Cup in Qatar next year. From a report: As per the Times, the technology relies on an artificial intelligence (AI) system sending an instant message to VAR when a player is offside, with the official then left to determine if a player has interfered with the passage of play or not. The technology will be used at all six stadiums used in the Arab Cup -- which also takes place in Qatar -- and comes after several trials behind closed doors took place at the likes of the Etihad Stadium and the Allianz Arena. Despite being able to relay an instant message to VAR, the technology will only be classed as semi-automated as the verdict will be sent to VAR and not the referee himself.

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ディズニープラス12月の新作発表 スター・ウォーズ『ボバ・フェット』ほか多数

ディズニープラスが12月の新規追加コンテンツを公開しました。 ハイライトは独占オリジナルシリーズであるスター・ウォーズ『ボバ・フェット』のほか、人気の児童書シリーズをCGアニメ映画化した『グレッグのダメ日記』、クラシックなクリスマス映画の新旧『三十四丁目の奇蹟』『34丁目の奇跡』、ティム・アレンの『サンタクローズ』(1994)。 さらにポール・マッカートニーが音楽の歴史について語るドキュメンタリーシリーズ『マッカートニー 3,2,1』、ウィル・スミスが秘境を巡るドキュメンタリーシリーズ『ウェルカム・アース』、人気ホラーシリーズのスピンオフ『アメリカン・ホラー・ストーリーズ』等々、独占配信や日本初配信の作品を多数ラインナップします。

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小説を自動で作るAIに架空のWikipediaを作らせる遊び

AI技術による文章の作成技術が進歩し、単語などを並べることで自動的に小説を作成してくれるツールなどの品質が向上している。Togetterのまとめによると、べっくみんさんが『にほんご文章・小説AI「AIのべりすとα2.0」』で適当に銃器関係の名前を羅列したものを登録したところ、名前が鉄砲のものであることを認識してくれただけでなく、銃の名前と生産地を繋げ、なおかつ面白そうな書き出しを作り出してしまったという(べっくみんさんのツイートTogetter)。

そんな中、ダ・ダ・恐山さんがこのAIジェネレーターに現実には存在しない「飛騨カブトムシ早食いオリンピック」という存在しない言葉を書き込んで「出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』」と書いたところ、その言葉を元にしたWikipediaの記事を作り出してしまったそうだ。こうしたことから、Twitterの一部では実在しない映画タイトルなどをいれた架空のWikipediaを作るのが流行っているようだ(Togetterその2Togetterその3)。

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ポケモンGO『コリンク』コミュニティ・デイ開催 送ってアメ3倍・XL率4倍の大ボーナス

ポケモンGOの月例イベント『コミュニティ・デイ』、今年最後の通常開催となる11月21日(日)は『せんこうポケモン』ことコリンクが大量発生します。 今回のコミュニティ・デイで見逃せないのは、「タマゴの孵化距離1/4」とルアー・おこうの効果延長に加え、特別なボーナスとして「ポケモンを博士に送った際のアメ3倍・アメXL率4倍」「ジムでレイドパスが3枚まで無料」「ポケモン交換に必要なすなが25%減少」が発生すること。

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OpenAI's GPT-3 Gets a Little Bit More Open

✇Slashdot
著者: msmash
The artificial intelligence research company OpenAI will eliminate the waiting list for access to the API of its natural language processing program (NLP) GPT-3. From a report: The move will accelerate access to the world's best-known reading and writing AI model, and is a sign that OpenAI believes the program is safe enough -- and can be monitored sufficiently -- to be disseminated more widely. Developers from supported countries will be able to sign up to access GPT-3's API and begin experimenting immediately, OpenAI said in an announcement Thursday morning. Previously developers had to sit on a waiting list as OpenAI reviewed them before they could even get experimental access. "We've added a lot of improvements across our API and added a number of safety features," says Peter Welinder, VP of products and partnerships at OpenAI. "We think a lot of value can come from getting more developers to build solutions to problems that they see in their environments."

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箕輪厚介さんや立花孝志党首も参戦予定の素人格闘技イベント「HATASHIAI」 文春vsホリエモンの夢のマッチメイクは今回実現せず

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NYC Passes Bill Requiring 'Bias Audits' of AI Hiring Tech

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著者: BeauHD
A year since it was introduced, New York City Council passed a bill earlier this week requiring companies that sell AI technologies for hiring to obtain audits assessing the potential of those products to discriminate against job candidates. The bill requiring "bias audits" passed with overwhelming support in a 38-4 vote. Protocol reports: The bill is intended to weed out the use of tools that enable already unlawful employment discrimination in New York City. If signed into law, it will require providers of automated employment decision tools to have those systems evaluated each year by an audit service and provide the results to companies using those systems. AI for recruitment can include software that uses machine learning to sift through resumes and help make hiring decisions, systems that attempt to decipher the sentiments of a job candidate, or even tech involving games to pick up on subtle clues about someone's hiring worthiness. The NYC bill attempts to encompass the full gamut of AI by covering everything from old-school decision trees to more complex systems operating through neural networks. The legislation calls on companies using automated decision tools for recruitment not only to tell job candidates when they're being used, but to tell them what information the technology used to evaluate their suitability for a job. If signed, the law goes into effect January 2023. Violators could be subject to civil penalties. Notably, the bill "fails to go into detail on what constitutes a bias audit other than to define one as 'an impartial evaluation' that involves testing," reports Protocol. It also doesn't address how well automatic hiring technologies work to remove phony applicants.

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