Age Bias is Still the Default at Work But the Data is Turning

2026年2月9日 23:12

🤖 AI Summary

**要約（日本語）**

企業が未だに行っている「熟練労働者の早期退職」への年齢バイアスは、増え続ける研究結果により正当化が困難になってきている。

- **認知・感情・人格の研究（2025年）**
- 16項目を分析し、処理速度は若年期以降に低下する一方で、注意散漫防止能力や蓄積された知識などは向上し続け、**55〜60歳で総合的なパフォーマンスがピーク**になることが示された。

- **実務データの裏付け**
- AARP・OECD の統計：従業員の50歳以上比率が10ポイント上がると、生産性が約 **1.1 % 向上**。
- BCG（2022年）調査：世代を跨ぐチームは同質的チームよりも高い成果を上げる。
- イギリスの小売店 B&Q（1989年）では、高齢従業員中心の店舗で **利益が18 % 増加**。
- BMW（2007年）では、ドイツ工場で 70 件のエルゴノミクス改善を実施し **生産性が7 % 向上**。

- **依然として残る問題**
- 米国 Urban Institute の分析（1992〜2016年）によれば、**50歳以上の労働者の半数以上が自発的な退職前に職を失っている**。

**結論**
データは年齢が上がるほどの経験と知識が企業価値に寄与することを示しているが、実務現場では依然として高齢労働者の排除が常態化している。企業は年齢バイアスを見直し、世代混在のチーム活用や職場環境の改善を通じて、成熟した人材の潜在力を活かす必要がある。

A mounting body of research is making it harder for companies to justify what most of them still do -- push experienced workers out the door just as they're hitting their professional peak. A 2025 study published in the journal Intelligence analyzed 16 cognitive, emotional and personality dimensions and found that while processing speed declines after early adulthood, other capabilities -- including the ability to avoid distractions and accumulated knowledge -- continue to improve, putting peak overall functioning between ages 55 and 60. AARP and OECD data back this up at the firm level: a 10-percentage-point increase in workers above 50 correlates with roughly 1.1% higher productivity. A 2022 Boston Consulting Group study found cross-generational teams outperform homogeneous ones. UK retailer B&Q staffed a store largely with older workers in 1989 and saw profits rise 18%. BMW implemented 70 ergonomic changes at a German plant in 2007 and recorded a 7% productivity gain. Yet an Urban Institute analysis of U.S. data from 1992 to 2016 found more than half of workers above 50 were pushed out of long-held jobs before they chose to retire.

紙の確定申告書がもらえない…スマホの小さな画面以外で乗り切る方法

ギズモード・ジャパン

著者:湯木進悟

2026年2月9日 19:00

🤖 AI Summary

**要点まとめ（日本語）**

- 2024年度から紙の確定申告書の入手が困難に。多くの自治体や税務署が窓口配布を廃止し、紙の用紙が手に入らないケースが増えている。
- 代替策として、国税庁はコンビニのマルチコピー機で申告書を印刷できるサービスを開始。利用手順は①国税庁サイトからPDFをダウンロード、②専用サービスへデータをアップロード、③コンビニで印刷という三段階で、ハードルは依然高い。
- e‑Tax（電子申告）はスマホだけで完結できると宣伝されているが、画面が小さいことや操作に不安を抱く人も多い。
- パソコンでのe‑Tax利用も改善され、ICカードリーダー不要のID・パスワード方式が廃止され、マイナンバーカードとスマートフォンのQRコード認証だけで本人確認が可能になった。
- それでも紙で提出したい人向けに、e‑Taxで入力した書類を印刷・郵送する「書面提出」も引き続き利用できる。
- 国税庁は「紙を使わないDX化・環境負荷低減」を強く推進しており、将来的に確定申告のほぼ全員が電子申告へ移行する可能性が示唆されている。

**結論**
紙の確定申告書が手に入りにくくなった背景には、国税庁の電子化促進策がある。コンビニ印刷サービスは用意されているが手順が煩雑で、スマホ・PCでのe‑Tax利用が主流となりつつある。紙での提出はまだ可能だが、今後は電子申告が標準になる見通しが強まっている。

Image:国税庁ますます紙の書類派には厳しい時代ですが…。いよいよ今年も確定申告のシーズンです。もう以前からe-Taxの電子申告を利用してきたという人には無縁のことかもしれませんけど、どうやら紙の確定申告が大きな節目を迎えようとしているみたいです。紙の申告書類がもらえない？e-Taxでの電子申告をしていない人にとって一般的なのは、書面で申告書を提出するため、まず確定申告用紙を入手するというステッ